
앞서 소수 노조인 KT새노조에 이어 대표 노조까지 이사회 비판에 가세하면서 파장이 커질 전망이다.
노조는 23일 소식지를 통해 일부 이사회 인사가 최고경영자에게 부정한 인사·계약 청탁을 요구한 의혹이 제기됐으며, 내부 컴플라이언스 기구 조사로 보고된 정황도 확인됐다고 밝혔다. 그러나 "이사회 차원의 자정 노력은 없었다"고 비판했다.
노조는 "논란의 중심에 선 인사는 사외이사 자격을 상실했다"고 강조했다.
이사회 운영 방식도 도마에 올랐다. CEO의 조직개편·부문장급 인사에 이사회 사전 승인을 받도록 한 규정이 정관과 충돌하며 경영권을 무력화시켰다는 것이다.
노조는 "경쟁사가 사업 확대에 박차를 가하는 동안 KT는 한 분기 이상 멈춰 섰다"며 경영 공백 책임을 물었다.
노조는 △경영 안정성을 훼손한 이사회 인사의 사퇴 △CEO 교체기 인사·경영 공백 방지를 위한 이사회 규정 재정비 △임시 주주총회를 통한 제도적 보완책 마련을 요구했다. 수용되지 않을 경우 "가용한 모든 권리를 동원해 끝까지 지켜보겠다"고 밝혔다.
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